Conciliando la conciliación
La conciliación de la vida laboral, familiar, profesional y personal (la conciliación de todo, la conservación de la cordura) es una de las mayores preocupaciones de toda persona que trabaje y quiera además hacer alguna otra cosa con su vida (aunque sea ver al primer actor español ganar un Oscar).
Por eso en su día me interesó mucho uno de los (tres) cursos de Croem que estamos haciendo en Matiz, a la sazón Aplicación en las empresas de la conciliación de la vida laboral y familiar y la igualdad de género. La tutora del curso, Carmen Recuero (de Person Consulting) me ha enviado, cortesía de otra persona del curso, la convocatoria a una jornada sobre conciliación que al parecer tendrá lugar el próximo 10 de marzo en el Salón de Grados de la Facultad de Derecho, Campus de La Merced, en Murcia.
Irónicamente, es una jornada de conciliación que dura de las 10 de la mañana a las (supongamos) 9 de la noche, puesto que la clausura es a las 8.
La anécdota de oficina del día es una servidora, que lee en voz alta…
—Ah, mira viene una chica del IESE, hay una sobre amor y salud mental…
—¿Una del IESE va a hablar de salud mental?
—No mujer, es otra distinta, de la Universidad de Granada.
—Ya me parecía a mí.
Os he puesto el programa completo aquí (pulsad en la imagen). Los alumnos que quieran inscribirse y obtener un certificado de asistencia tienen que enviar nombre, apellidos, correo electrónico, teléfono, titulación y código de la asignatura a mpmartin [arroba] um.es, o bien presentarse en las conserjerías del Decanato o la Facultad de Psicología de Murcia, en el Campus de Espinardo. La asistencia es libre hasta completar el aforo.
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Poverty anywhere is poverty everywhere.* Why is that? Why are other people’s problems my problems? Are we all together in this? How can we be together in this if I don’t know who they are, why are we here? If I can’t feel them as I can feel my body. Do my toenails know about
Como para olvidar los Oscar
Veamos hoy otra pregunta frecuente: ¡Vaya! !Tienes una empresa y una hija! ¿cómo te las apañas? Como todo emprendedor que se precie, yo siempre respondo: pues muy bien. Y sonrío. Claro que sí. Por ejemplo: este fin de semana he estado en Barcelona viendo a unos amigos y a un cliente. Todo ha ido muy
Mi empresa suele salir citada como uno de esos ejemplos en políticas de conciliación. Y lo cierto es que sí, que hay muchas cosas como posibilidad de teletrabajo, jornadas reducidas, flexibilidad horaria, etc. Pero también una siempre creciente y enorme presión para obtener más resultados, para hacer más con menos recursos, para dar un servicio constante al cliente, para dar una cobertura más global que implica trabajar 24×7, con centros en el otro lado del mundo, en varios países.
Y al final, cuando miras a los que suben, lo que sueles ver es lo que has visto siempre: gente que trabaja una cantidad innumerable de horas, que vive enganchada a la blackberry y al portátil, siempre pendiente de ese último contrato o ese último problema. Difícil dilema.
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